10月11日-17日，保山市市直機關公務員新發展理念與治理能力提升培訓班（第二期）在浙江大學華家池校區開班。來自全市各單位的50名公務員參加學習培訓。 

       精心組織好，培訓保障全。本次培訓班由保山市委組織部主辦，浙江大學繼續教育學院、全國干部教育培訓浙江大學基地承辦，在前期學員組織、培訓師資調配、學習教育內容和課間紀律要求等方面做了充分準備和嚴格篩選，確保培訓嚴肅、精準、有序開展。 

       課程計劃好，師資水平優。培訓緊扣“公務員新發展理念與治理能力提升”這一主題，以解決好“業務能力不能支撐政治站位”問題為切入，邀請教學經驗豐富，理論實踐性較強的專家教授進行專題授課，采取課堂講解、現場教學、分享交流等形式，從理論到實踐，相互補充、相互結合，全面提升參訓學員對新發展理念的理解和社會治理能力。 

       教學相長好，活動種類多。培訓期間，組織學員前往安吉余村開展實地現場教學。在參觀安吉余村環境優勢轉化為現實生產力的成功經驗后，學員備受鼓舞，紛紛表示要結合所學所看，用好新發展理念大膽探索新路子，充分發揮出保山“綠水青山”資源優勢，實現“生態環境就是生產力”的轉變。 

       監督管理好，培訓效果實。依托分組管理制，對培訓過程實行嚴格監督管理，認真做好課間及晚間考勤，確保大家學習力和安全性。并微信群發放電子學習資料，讓學員及時查看課程安排、進行考勤確認和學習記錄查詢，還可以通過平臺進行課程評價，“線上+線下”結合，確保培訓工作取得了實效。