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      • 開課時間
        2020-09-26

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        浙江大學數字時代企業人力資源管理專題研修班

        “面向董事長、總經理、企業家、企業高管的高端課程”

       

       
         從“E-HR”到“D-HR”,人力資源數字化將重新定義人才與工作!

       
      01
      項目背景
       
       
            隨著數字化時代的來臨,新一輪科技和產業革命加速興起,大數據、云計算、人工智能等應用技術拓展升級,5G時代正在開啟,企業發展已置身于前所未見的歷史風口。數字化轉型是現代企業的必經之路,人才儲備更是一個優質企業的發展基石,高效人力資源管理工作對整個企業的發展發揮著不可低估的關鍵作用。特別是在當前疫情的影響下,企業生產經營均受到影響,企業也面臨人力成本帶來的巨大剛性壓力,面對未來疫情防控常態化,企業招聘從線下到線上、薪酬管理、績效考核和員工管理都面臨新的轉變,需要從技術能力、管理能力、疫情發展等多方面考慮,人力資源管理也要利用新技術進行數字化轉型,調整用人成本,提高生產效率,賦能組織,打造人才鐵軍,提高企業創新活力。 
       
            在此背景下,全國干部教育培訓浙江大學基地、浙江大學繼續教育學院研發團隊從數字時代下企業戰略與人力資源管理實際出發,通過對多家企業的需求調研、實地走訪,整合“政、產、學、研、用”各界專家力量,以系統性的全景視野,開設數字時代企業人力資源管理研修班,深入剖析數字時代企業人力資源管理過程中存在的痛難點,提出系統性人力資源解決方案,助力企業實現高質量發展。
       
      02
      項目受益
       
      明晰當前人力資源管理變革趨勢,拓寬人力資源管理的視野;
      打破固有人力資源管理思維邊界,探索人力資源三支柱體系建設路徑;
      梳理企業戰略與人力資源管理體系間的關聯,運用數字賦能企業人力資源管理創新,推動企業高質量發展;
      對標優秀企業,提高人才招聘、薪酬績效管理、員工關系等多個方面的實操運用。
       
      03
      課程設計
       
      課程模塊
      課程
      行業前沿
      專題授課:人力資源管理未來趨勢和人力資源服務市場概況
      專題授課:抗疫復工,人力資源服務面臨的挑戰和機遇
      數字賦能
      專題授課:數字時代企業極限降本增效的方法與路徑
      專題授課:數字時代戰略人力資源管理與人才的“選育用留”
      專題授課:人力資源第二曲線管理系統打造
      專題授課:建設基于大數據智能的管理決策支持能力
      對標學習
      案例教學:向華為學習人力資源管理
      現場教學:吉利集團
      教學主題:關鍵人才的選用育留
      現場教學:??低?/a>
      教學主題:企業人力資源管理智能化轉型與升級
      成果提煉
      邀請人力資源權威專家與參訓學員一起,結合企業實際工作實踐和培訓收獲,深入企業人力資源管理中存在的痛點、難點,開展分組研討,提煉學習成果,對標對表查找短板,匯聚集體智慧,提出解決問題的思路與方法。

       

      04
      研修安排
       
      培養對象:國有企業和規上民營企業高級管理層。人力資源管理人員
      培訓時間:滾動開班,共5天學習
      研修費用:7500元/人
      學員規模:50人
      培訓地點:浙江大學
      培訓方式:課堂教學、案例教學、行動學習、專題座談會、實地參訪標桿企業等多種學習方式
      食宿安排:食宿統一安排
       
      05
      增值服務
       
      投資對接:為企業、地方政府、投資機構搭建高效的招商、投資、融資對接平臺。
      人脈平臺:為來自全國20多個省份企業家學員,搭建最廣泛校友生態圈,組織游學互鑒,打通校友產業鏈。
      政產學研:為企業搭建政產學研全面合作交流平臺,打造企業創新驅動生態圈。
      師董咨詢:整合學界、商界、政界等名師,組建師董會,為學員企業提供各類咨詢服務。
      高端論壇:不定期舉辦高端論壇,結識全國各地管理精英,參加其他各類校友活動,拓展人脈資源。
      子女教育:依托繼續教育學院留學培訓平臺,為學員提供子女出國留學教育和咨詢服務。
       
      06
      擬邀師資
       
      姓名
      簡介
      唐秋勇
      法國里昂商學院領導力與組織創新中心聯席主任;人力資源管理超級暢銷書“HR的未來三部曲”作者;在人力資源管理領域近20年工作經驗;于2002年創辦了中國最大的人力資源媒體公司HRoot,并至2019年擔任總經理
      張錦榮
      萬寶盛華大中華區副總裁;中國區榮譽總裁;華東理工大學商學院兼職教授;中國交流協會副會長;上海人才交流協會副會長;曾被權威雜志《世界管理評論》評選為“推動中國人力資源50人之一”
      袁  岳
      零點有數董事長;飛馬旅聯合創始人;黑蘋果青年YES理事長;全國工商聯宣教委副主任;國際合作委員會委員;智庫委員會委員;北大社會學博士;哈佛公共管理碩士;耶魯世界學者
      丁守海
      中國人民大學應用經濟學院教授、博士生導師;中國人民大學杰出學者青年學者;曾任深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部高管
      王端旭
      浙江大學管理學院領導力與組織管理學系教授、博士生導師;浙江大學人力資源管理研究所副所長;全球華人管理研究會始創會員;中國人力資源協會特邀專家
      張  平
      上海進念企業管理有限公司董事長;原海航集團人力資源總監、首席人才官;首屆中國人力資源高峰論壇專家團成員
       
      07
      頒發證書
       
      完成課程學習后頒發浙江大學繼續教育結業證書。證書上蓋有浙江大學繼續教育管理處紅印,登陸浙江大學繼續教育管理處網站可以查詢。
       
       
      08
      合作單位(部分)
       
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      ? 通訊地址
      杭州市江干區凱旋路268號 浙江大學華家池校區
      全國干部教育培訓浙江大學基地、浙江大學繼續教育學院
       
      聯系電話 
      0571-86971085、88273072
       
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